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第二，互联网行业的变化实在是太快了。这个“快”不光是你现在做的事情变化快，外部很多环境都会变化很快，我举几个具体的例子，比如现在的传播渠道、流量的渠道，从我刚刚开始做个性化旅游、做定制游行业的时候，更多的传播路径还是通过攻略网站，但是现在攻略网站的用户已经导向短视频媒体，整个发声环境，能够帮你拉到流量的环境已经完全不一样了，而且随着基础（比如5G网络）的发展，可能未来还会出现新的沟通环境，新的沟通环境就会产生一个新的品牌传播机制和新的信任搭建的基础。比如我们以前相信星光天地这个品牌，我们就相信里面入驻的某一个衣服的品牌，比如我们相信某一个具体的品牌的羽绒服是好的。但是现在用户不喜欢相信一个商场，他喜欢相信在朋友圈上刷到蟹农在那儿打捞螃蟹，觉得我直接跟他买就可以了。现在商业消费者的消费心理加上整个商业的基础建设，信息化的建设都会产生每一天所面临的商业环境完全不一样，如果说我们还用以前的方法、以前的经验做事情的话，我们只能看着这个业务很稳定，甚至它开始下滑，我们要寻找突破点的话，就经常要清零自己，要去接触新的东西。我以前挺不娱乐的，我没玩抖音，2017年第一次装抖音只是为了研究它，后来又卸载了，现在又装回来了，因为6亿人都在玩它，如果你现在不玩它就相当于十几年前你不看《新闻联播》一样，我们就想怎么把它融入我们的体系里面，而且不光你一个人在做，而且全公司人都要行动起来，不光你一个人拥抱这个变化，要调动所有人拥抱这个变化。我觉得这个是很重要的，领导力重要的一点就是要能动员全部的员工、你的团队来拥抱这个变化，时刻准备清零自己的认知，去接受新的东西。

责任编辑：张申程小雨提到，以往带团队呈现更多的是母爱，后来渐渐她发现只有母爱是不充分的，还需要父爱加持，不仅仅在员工摔跤时扶起他，更应该告诉他下一步如何做才能避免摔这一跤。她认为这是女性学习领导力的时候要克服的一个坎，表达自己的内心关怀，帮助员工看到他自己没有看到的事情，帮他成长起来，做母爱和父爱管理的融合。

显然，此前高通与大客户苹果在专利之间的纠纷仍然对高通的净利润影响较大。不过依靠中国市场，高通正在改善盈利上的被动状态。高通在周三的财报中预计，公司第三财季营收将在48亿美元至56亿美元，在分析师看来，这显示了高通对中国市场开始恢复活力的乐观预期。

四是基金对市净率越高的上市公司平均持股比例也越高。基金偏好市净率高反映其对公司成长性更为看重。研究样本中，基金持股比例占流通比例高于15%的上市公司2018一季度末的平均市净率为8.56倍，而所有样本的平均市净率为4.06。如家用电器行业个股华帝股份市净率为7倍，基金持股比例高达28.8%。

另外，资管新规下诞生的银行理财子公司，没有了资金池与资金错配“加持”，流动性管理压力随之而来。“规模为王”、监管套利等逻辑显然不可取。银保监会此前制定的《商业银行理财子公司管理办法》明确银行理财子公司应当按照理财产品管理费收入的10%计提风险准备金，也为理财子公司戴上一道“金箍”。

16只个股持股比例超20%从个股在基金持仓中出现的频率来看，贵州茅台、格力电器、中国平安、伊利股份、美的集团等大盘蓝筹股最受基金欢迎，上述五家公司分别被707、668、651、518、507只基金持有，此外，招商银行被454只基金重仓，五粮液、工商银行、恒瑞医药、农业银行也被300只以上的基金持有。