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美国《华尔街日报》17日称，马哈蒂尔此前一天表示，调查人员掌握了一马案的重要证据，并将与调查此案的其他国家合作，希望能找回大部分资金。马哈蒂尔还表示，他了解到纳吉布和其他人的众多不当行为，警方会在适当时候逮捕相关人员。目前，包括瑞士、美国在内的多国都在调查一马案。路透社15日援引瑞士检方发言人的话称，为了展开有效合作，瑞士方面希望尽早与马来西亚新政府接触，推动协同调查。

图24 市场利率多次低于政策利率资料来源：Wind，瑞达期货研究院图25 存款准备金率仍有下调空间资料来源：Wind，瑞达期货研究院瑞达期货责任编辑：宋鹏原标题 锦州银行引入三家战投来源：金融时报本报记者 孟扬7月28日，中国工商银行发布公告称，该行全资公司工银投资出资30亿元人民币受让锦州银行的内资股份，占锦州银行普通股股份总数的10.82%。

作为一家创业公司，锤子科技自2012年创立以来，资金链问题便伴随其成长时常被重点报道，而成都市区属国企注入的6亿资金无疑是其“救命钱”。但在融资、搬迁运作仅过一年之后，2018年10月15日晚间锤子科技便流出解散成都分公司的传闻，再次让社会舆论把去年那笔融资交易推上了风口浪尖。

在20世纪90年代，IBM的继任管理委员会判断IBM的问题更多是在于商业而非技术。因此，他们寻找的潜在掌舵者需具备丰富的商业经验和敏锐度，需要具备客户导向以及使大型组织更具决定性和责任感的能力。在此标准下，他们最终选择了营销“天才”郭士纳作为IBM的掌舵者。郭士纳带领公司成功转型，让IBM再次成为美国和全球技术行业的领导者。

宝洁公司雷富礼的做法值得借鉴：（1）与董事会主席共同领导继任管理工作，将继任管理作为董事会四大职能之首，每年在董事会全体会议上进行讨论，日常有专人负责定期检视。（2）每位董事保证定期、全面接触候选人。除了社交场合要与候选人互动，宝洁公司还要求董事每年都要抽出几天时间，在其他管理人员不在场的情况下与候选人一起工作。同时，现任掌舵者需要耐心地、公正地培养候选人，例如学会如何与董事会或其他继任管理委员会的成员互动等。

05．“赛马模式”，关键在于培养卓越企业领导人如韦尔奇者也在2010年反思其2001年通过“赛马”的模式选择杰弗里•伊梅尔特担任GE的第九任CEO。伊梅尔特接手GE时股价为40美元，而此后在大盘没有较大波动的情况下，GE的股价从未超过20美元。反观当年竞争“失败”而远走3M的詹姆斯•麦克纳尼，却带领着3M走向辉煌，公司股价从59美元涨至73美元。“赛马模式”成功的关键在于：首先，需要不断地更新参与比赛的“高潜”候选人的数量；其次，建立详尽而系统的候选人培养体系；再次，坚持不懈地执行。